Drepturile de transport ale angajatilor din M.A.I., au fost eliminate pentru anumite categorii

O nouă decizie privind limitarea drepturilor de transport acordate angajaților din sectorul public a generat nemulțumiri în rândul personalului civil și al sindicatelor. Potrivit noilor reglementări, doar anumite categorii de angajați vor mai beneficia de decontarea cheltuielilor de transport, eliminându-se acest drept pentru cei care nu se află în situații specifice, precum transferul sau detașarea în interes de serviciu.

Măsura, introdusă în contextul unei analize mai stricte a cheltuielilor bugetare, îi afectează în mod direct pe angajații care fac naveta între localitatea de domiciliu și cea de muncă, dar care nu sunt detașați sau transferați oficial.

Care sunt noile reguli?

Conform interpretărilor recente ale legislației, drepturile de transport rămân valabile doar pentru:

• Angajații transferați într-o altă localitate decât cea de domiciliu sau reședință, în interes de serviciu.
• Angajații detașați temporar pentru îndeplinirea unor funcții în altă localitate decât cea de domiciliu.

Angajații care au ales să lucreze într-o altă localitate fără să fie încadrați într-una din aceste situații nu vor mai beneficia de decontarea cheltuielilor de transport.

Reacții din partea sindicatelor

Decizia a fost criticată de reprezentanții sindicatelor, care susțin că aceasta afectează în special angajații cu salarii mai mici, pentru care costurile de transport reprezintă o povară financiară semnificativă.

„Este o măsură care lovește în cei mai vulnerabili dintre angajați. Mulți colegi fac naveta zilnic pe cheltuiala proprie pentru a ajunge la locul de muncă. Eliminarea acestui drept este o nedreptate majoră,” a declarat liderul unui sindicat din sectorul public.

Argumentele autorităților

Pe de altă parte, autoritățile susțin că această măsură are ca scop reducerea cheltuielilor bugetare și aplicarea echitabilă a drepturilor. Un reprezentant al Ministerului Finanțelor a declarat:
„Nu putem continua să acordăm beneficii în mod generalizat. Drepturile de transport trebuie să fie justificate, iar acestea se vor limita la cazurile clare de transferuri și detașări în interes de serviciu.”

Impactul asupra angajaților

Decizia are un impact semnificativ asupra angajaților care se deplasează zilnic între localitatea de domiciliu și cea de muncă. Mulți dintre aceștia se confruntă acum cu cheltuieli suplimentare pentru transport, care nu mai sunt acoperite din bugetul instituțiilor.

Sindicatele au anunțat că vor continua să facă demersuri pentru modificarea acestei decizii, iar în lipsa unui dialog concret, nu exclud organizarea de proteste.

Rămâne de văzut dacă autoritățile vor găsi o soluție de compromis pentru a sprijini angajații afectați, fără a încărca bugetul public cu cheltuieli suplimentare.