Acasa Front Carrefour România: Creșteri semnificative în vânzări, salarii modeste pentru angajați

Carrefour România: Creșteri semnificative în vânzări, salarii modeste pentru angajați

3 min read
0
0
216

Trimestrul al treilea al anului 2023 a marcat o performanță notabilă pentru retailerul francez Carrefour în România, cu vânzări care au atins 793 de milioane de euro, înregistrând o creștere de 1,5% față de aceeași perioadă a anului precedent, conform raportului financiar recent publicat. Această evoluție a fost stimulată de mai mulți factori esențiali: creșterea traficului de clienți, creșterea volumului vânzărilor și mărirea valorii coșului de cumpărături. De asemenea, pe plan organic, business-ul Carrefour în România a crescut cu 4%, iar creșterea totală a atins un impresionant 12,2% la cursul de schimb actual și 12,8% la un curs de schimb constant.

Un factor major care a contribuit la această performanță este integrarea lanțului de magazine Cora în operațiunile Carrefour România, o tranziție aflată încă în desfășurare. Extinderea Carrefour prin achiziția Cora nu doar că lărgește rețeaua de magazine a companiei, dar și poziționează retailerul ca un jucător și mai puternic în sectorul de retail din România.

Paradoxul creșterilor: salarii modeste pentru casieri și personalul de bază

Cu toate acestea, în contrast cu rezultatele financiare pozitive, salariile angajaților de bază, precum casierii, rămân la un nivel relativ scăzut în comparație cu creșterile de vânzări și performanța generală a companiei. În prezent, salariul mediu pentru un casier la Carrefour se situează în jurul valorii de 2.500 RON net, sumă care poate varia în funcție de locație și experiență, dar care este, în general, considerată modestă în contextul inflației și a creșterii costului vieții din România.

Pentru mulți angajați, salariile mici pun presiune pe nivelul de trai și ridică întrebări despre sustenabilitatea unui astfel de model de afaceri pe termen lung. În timp ce Carrefour beneficiază de volume de vânzări în creștere și de extinderea în teritoriu, aceste avantaje nu par să se reflecte încă semnificativ în pachetele salariale ale personalului de bază.

Load More Related Articles
Load More By Redactie
Load More In Front
Comments are closed.

Check Also

Medicii de la Spitalul Județean de Urgență Ploiești, sunt limitati la numarul operațiilor: „Nu ne putem face meseria din cauza lipsei locurilor la ATI”

Situația critică din cadrul Spitalului Județean de Urgență Ploiești scoate la lumină un bl…