Angajări la MApN în 2017. Lista posturilor disponibile și condițiile de angajare

Ministerul Apărării Naționale face în 2017 primele angajări în corpul rezerviștilor voluntari. Instituția a anunțat publicarea pe site-ul propriu, în dezbatere publică, a Normelor metodologice de aplicare în Ministerul Apărării Naționale a prevederilor Legii nr. 270/2015 privind Statutul rezerviştilor voluntari.

Normele detaliază criteriile de recrutare, condițiile de angajare, cererile și documentele pe care le va semna fiecare rezervist voluntar, dar și modelul de contract care se semnează la angajare.

Criterii de recrutare a rezerviştilor voluntari

Potrivit proiectului de ordin prin care se aprobă normele Legii nr. 270/2015 candidaţii care optează pentru serviciul militar în calitate de rezervist voluntar trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele criterii generale de recrutare:

1. să aibă cetăţenie română şi domiciliul stabil în România de cel puţin 6 luni, la data depunerii cererii de înscriere;
2. să fie declaraţi „apt medical” pentru arma/serviciul/specialitatea militară în care urmează să fie instruiţi;
3. să fie evaluaţi şi declaraţi „admis” din punct de vedere psihologic;
4. să fie evaluaţi şi declaraţi „admis” din punct de vedere al pregătirii fizice;
5. să nu fi fost condamnaţi penal printr-o hotărâre judecătorească rămasă definitivă, cu excepţia situaţiei în care cei condamnaţi au fost reabilitaţi sau amnistiaţi;
6. să nu facă parte din organizaţii interzise de legislaţia română şi să nu fie membri ai unor organizaţii incompatibile cu regulile, activităţile şi atribuţiile specifice serviciului militar;
7. să nu aparţină unor culte, asociaţii religioase sau grupări religioase care, potrivit legii, contravin normelor de păstrare a ordinii publice, precum şi celor care încalcă bunele moravuri sau afectează îndeplinirea serviciului militar.

Candidații rezerviști care optează pentru serviciul militar în calitate de cadru militar rezervist voluntar trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele criterii specifice de recrutare:

1. să deţină gradul corespunzător funcţiei pe care urmează să o încadreze sau gradul imediat inferior, în cadrul aceleiaşi categorii de personal militar;
2. să fie confirmaţi în arma/serviciul/specialitatea militară a funcţiei pe care urmează să o încadreze;
3. să îndeplinească cerinţele privind nivelul studiilor, corespunzătoare categoriei de personal militar din care fac parte, prevăzute de actele normative în vigoare.
4. să nu fi împlinit vârsta de 55 de ani înainte de data depunerii cererii de înscriere.

Cetățenii care nu au îndeplinit serviciul militar activ, dar care optează pentru îndeplinirea serviciului militar în rezervă în calitate de rezervist voluntar, sunt denumiți candidaţi fără pregătire militară și trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele criterii specifice de recrutare:

1. să fie absolvenţi, cu diplomă, ai studiilor universitare de licenţă sau de master, în instituţii de învăţământ superior acreditate, potrivit legii, corespunzător prevederilor de studii ale funcţiilor pe care urmează să le încadreze şi în specializări corespunzătoare armelor/serviciilor sau specialităţilor militare ale acestora;
2. să deţină documente de atestare a calificării de pilot, emise de Autoritatea Aeronautică Civilă Română – numai candidaţii care optează pentru funcţii prevăzute cu arma „aviaţie”, specialităţile militare „pilot pe aeronave cu motoare clasice (piston)” şi „pilot pe aeronave cu motoare reactive”;
3. să nu fi împlinit vârsta de 55 de ani înainte de data depunerii cererii de înscriere.

Candidaţii fără pregătire militară care optează pentru serviciul militar în calitate de maistru militar rezervist voluntar trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele criterii specifice de recrutare:

1. să fie absolvenţi ai învăţământului liceal cu diplomă de bacalaureat şi ai studiilor postliceale, cu profil corespunzător armei/serviciului şi specialităţii militare corespunzătoare funcţiei pentru care candidează;
2. să posede permis de conducere auto categoriile B şi C – numai pentru cei care optează pentru funcţii prevăzute cu armele „auto”, „geniu”, „artilerie şi rachete”, „artilerie şi rachete antiaeriene” sau „tancuri”, dacă îndeplinirea atribuţiilor presupune conducerea tehnicii specifice armelor respective;
3. să nu fi împlinit vârsta de 55 de ani înainte de data depunerii cererii de înscriere.

Candidaţii fără pregătire militară care optează pentru serviciul militar în calitate de subofiţer rezervist voluntar trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele criterii specifice de recrutare:

1. să fie absolvenţi cel puţin ai învăţământului liceal cu diplomă de bacalaureat sau să facă dovada promovării examenului de bacalaureat până la data semnării angajamentului prevăzut la art. 14 alin. (5) din Lege, denumit în continuare angajament;
2. să posede permis de conducere auto categoriile B şi C – numai pentru cei care optează pentru funcţii prevăzute cu armele „auto”, „geniu” „artilerie şi rachete”, „artilerie şi rachete antiaeriene” sau „tancuri”, dacă îndeplinirea atribuţiilor presupune conducerea tehnicii specifice armelor respective;
3. să nu fi împlinit vârsta de 55 de ani înainte de data depunerii cererii de înscriere.

Candidaţii rezervişti care optează pentru serviciul militar în calitate de soldat sau gradat rezervist voluntar trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele criterii specifice de recrutare:

1. să deţină grad în rezervă corespunzător corpului gradaţilor şi soldaţilor;
2. să fie confirmaţi în arma/serviciul/specialitatea militară a funcţiei pe care urmează să o încadreze;
3. să fie absolvenţi cel puţin ai învăţământului general obligatoriu;
4. să nu împlinească vârsta de 51 de ani înainte de data semnării primului contract.

Candidaţii fără pregătire militară care optează pentru serviciul militar în calitate de soldat sau gradat rezervist voluntar trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele criterii specifice de recrutare:

1. să fie absolvenţi cel puţin ai învăţământului general obligatoriu sau să facă dovada absolvirii acestuia, până la data semnării angajamentului;
2. să posede permis de conducere auto categoriile B şi C – numai candidaţii care optează pentru funcţii prevăzute cu armele „auto”, „geniu”, „artilerie şi rachete”, „artilerie şi rachete antiaeriene” sau „tancuri”, dacă îndeplinirea atribuţiilor presupune conducerea tehnicii specifice armelor respective;
3. să nu împlinească vârsta de 51 de ani înainte de data semnării primului contract.

Candidaţii rezervişti pot opta pentru a îndeplini serviciul militar în calitate de rezervist voluntar pe o funcţie prevăzută cu altă armă/specialitate militară decât cea în care sunt confirmaţi, în cadrul aceleiaşi categorii de personal, dacă îndeplinesc toate celelalte criterii generale şi specifice de recrutare şi îşi exprimă acordul scris pentru a urma modulul pregătirii de specialitate înainte de a semna primul contract.

Dosarul de candidat

Dosarul de candidat conţine următoarele documente:

1. cererea de înscriere;
2. actul de identitate, în copie;
3. fişa de examinare medicală – document tipizat;
4. fişa de cunoaştere – document tipizat;
5. certificatul de cazier judiciar, eliberat cu maximum 6 luni înainte de data depunerii;
6. acte de studii şi alte documente care atestă alte competenţe dobândite, în copie;
7. copia permisului de conducere – pentru candidaţii fără pregătire militară, dacă îndeplinirea atribuţiilor funcţiei pentru care candidează presupune conducerea tehnicii specifice;
8. copia livretului militar – numai pentru candidaţii rezervişti.

Dosarul de candidat se constituie de către centrul militar pe a cărui rază de responsabilitate domiciliază cel în cauză, în perioadele planificate în acest scop. Pentru un candidat, pe parcursul unui an calendaristic, se întocmeşte un singur dosar de candidat, pentru categoria de personal corespunzătoare funcţiilor pentru care a optat.

Selecția candidaților pentru posturile de rezervist voluntar

Selecţia candidaţilor cuprinde probe psihologice și probe fizice, la activitatea de selecţie având dreptul să participe candidaţii care deţin adeverinţă eliberată de către medicul de familie din care să rezulte faptul că sunt apţi pentru efort fizic şi care declară, sub semnătură, că starea psihică şi cea fizică le permit susţinerea probelor.

Procesul de selecţie se încheie cu declararea candidatului în una dintre următoarele situaţii:

• „Admis” – dacă îndeplineşte baremul/cerinţele tuturor probelor/instrumentelor/criteriilor administrate/aplicate;
• „Respins” – dacă nu îndeplineşte unul/una dintre baremele/cerinţele probelor/ instrumentelor/criteriilor administrate/aplicate sau dacă nu s-a prezentat pentru susţinerea cel puţin a uneia dintre probele prevăzute în procesul de selecție, până la încheierea perioadei de selecţie.

Dacă în ce privește evaluarea psihologică nu sunt date foarte multe detalii în actul citat, în ce privește proba fizică sunt detaliate baremele și condițiile de notare.

NOTE:

1. Toate probele se execută în aceeaşi zi;
2. Personalul execută probele în echipament sportiv;
3. Pentru a fi declarat „admis”, personalul trebuie să participe la toate probele, să obţină baremul minim la fiecare probă (baremul specificat în tabele pentru a fi declarat „admis”);
4. Modul de execuţie al probelor:
   1. Abdomenele – poziţia iniţială: culcat dorsal cu mâinile la ceafă, sprijin la nivelul gleznelor. Se execută flexii ale abdomenului pe coapse, timp de două minute. În intervalul celor două minute se pot face pauze dar sunt permise numai atunci când se ajunge în poziţia iniţială;
   2. Flotările – poziţia iniţială: sprijin culcat facial, pe ambele braţe. Se execută flexii ale braţelor pe antebraţe până ce acestea fac între ele un unghi de 90°, timp de două minute. În intervalul celor două minute se pot face pauze dar sunt permise numai atunci când se ajunge în poziţia iniţială;
   3. Alergarea – se execută pe cât posibil în teren plat, startul dându-se din picioare. În condiţii grele de teren şi pe timp nefavorabil – teren moale, cu apă, gheaţă, lapoviţă, ger, caniculă – baremele prevăzute se măresc cu cîte 15 secunde pentru fiecare 1000 metri;

5. Ordinea de executare a probelor: flotări, abdomene şi alergare;
6. După testarea unui grup sau colectiv la o probă, se trece imediat la testarea pentru proba următoare, în aceeaşi ordine de execuţie, pentru proba de alergare acordându-se un timp de 15 – 20 de minute pentru încălzirea specifică;
7. Pentru departajarea personalului din punct de vedere al nivelului de pregătire fizică, se va utiliza ca algoritm de calcul pe fiecare probă astfel:
   1. pentru fiecare repetare executată în plus faţă de baremul minim la proba de abdomene, se adaugă câte 1 punct;
   2. pentru fiecare repetare executată în plus faţă de baremul minim la proba de flotări, se adaugă câte 2 puncte;
   3. pentru fiecare repetare executată în plus faţă de baremul minim la proba de tracţiuni, se adaugă câte 3 puncte;
   4. pentru fiecare 5 secunde obţinute sub baremul minim la proba de alergare, se adaugă câte 1 punct;
   5. pentru fiecare 5 secunde obţinute sub baremul minim la proba de înot, se adaugă câte 2 puncte;

8. Vârstele cuprinse în tabelul de mai sus sunt exprimate în ani împliniţi.

Ce urmează în procesul de recrutare a rezerviștilor voluntari?

Timp de 10 zile, până la data de 23 martie, proiectul de ordin este supus dezbaterii publice. Actul va intra în vigoare abia după adoptarea lui de către Guvern și publicarea în Monitorul Oficial al României.

Citește aici documentul integral