Polițiștii de penitenciare din România se confruntă cu reduceri salariale semnificative de la 1 Ianuarie 2025

Începând cu 1 ianuarie 2025, polițiștii de penitenciare din România riscă să fie afectați de o reducere semnificativă a salariilor, estimată la peste 10%. Această situație, considerată alarmantă de către Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP), este determinată de întârzierea în actualizarea Ordinului de ministru cunoscut sub numele de „Bayraktar”, document crucial în stabilirea corespunzătoare a salariilor în sectorul penitenciar.

FSANP avertizează: Reduceri salariale devastatoare în absența modificărilor necesare

Reprezentanții FSANP atrag atenția asupra consecințelor deosebit de grave pentru personalul din penitenciare dacă nu se va acționa rapid pentru modificarea Ordinului „Bayraktar”. Această măsură ar putea lăsa polițiștii de penitenciare cu salarii diminuate în mod considerabil, punând în pericol nu doar moralul angajaților, dar și stabilitatea financiară a acestora.

Federația a subliniat importanța unei acțiuni rapide și a solicitat Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP) să transmită de urgență propunerile de ajustare a ordinului către Ministerul Justiției (MJ), care este în măsură să aprobe modificările necesare. În acest moment, ANP deține responsabilitatea de a iniția ajustările și de a trimite documentația relevantă ministerului.

Un apel la dialog: Întâlniri urgente pentru a evita reducerile salariale

Pentru a rezolva situația și a preveni o criză salarială, FSANP a solicitat întrevederi de urgență atât cu doamna ministră Alina Gorghiu, cât și cu domnul Dan Halchin, directorul general al ANP. Federația urmărește, astfel, identificarea rapidă a unor soluții concrete care să poată evita impactul financiar negativ asupra personalului penitenciar.

Potrivit FSANP, dacă măsurile necesare nu sunt adoptate în următoarele două luni, polițiștii de penitenciare vor resimți direct și acut tăierile salariale, iar acest lucru ar putea afecta semnificativ capacitatea sistemului penitenciar de a funcționa în parametrii optimi.

Consecințele asupra sistemului penitenciar

O astfel de reducere a veniturilor riscă să afecteze nu doar angajații, dar și calitatea serviciilor din penitenciare. Salariile competitive și condițiile de muncă stabile sunt esențiale pentru a atrage și menține un personal calificat în acest domeniu de risc și de importanță strategică. De asemenea, în lipsa unei intervenții rapide, există riscul unui val de nemulțumiri în rândul personalului, ceea ce ar putea pune presiune suplimentară asupra administrației și ar putea conduce la proteste sau alte acțiuni de contestare.