Acasa Dezvaluiri „Blestemul dispeceratului” la Primăria Ploiești! După moartea subitã a unui angajat de la RASPP a urmat un atac cerebral la Poliția Locala…tot în dispecerat

„Blestemul dispeceratului” la Primăria Ploiești! După moartea subitã a unui angajat de la RASPP a urmat un atac cerebral la Poliția Locala…tot în dispecerat

2 min read
0
0
165

Un val de incidente medicale grave lovește administrația locală din Ploiești, iar coincidențele par din ce în ce mai greu de ignorat. O moarte în timpul serviciului, un atac cerebral și o spitalizare de urgență în rândul funcționarilor publici au stârnit neliniște și semne de întrebare în rândul angajaților și cetățenilor.

Totul a început cu un caz tragic: un angajat al RASPP, aflat în tura de noapte la dispecerat, a murit subit la locul de muncă. Nici bine nu se stinsese ecoul tragediei, că o altă lovitură a venit – de această dată, în dispeceratul Poliției Locale Ploiești. Un alt angajat, tot în schimbul de noapte, a suferit un atac cerebral. Colegii au sunat disperat la 112, iar bărbatul a fost dus de urgență la spital.

Și nu s-a terminat aici! Mihaela Rus, directoarea Teatrului „Toma Caragiu” din Ploiești, este internată la secția de neurologie după ce a fost suspectă de AVC. Potrivit declarațiilor sale, episodul ar fi fost cauzat de stresul intens din timpul evaluării profesionale și de tensiunile cu actualul primar al orașului.

 

Angajații din sistem vorbesc, pe șoptite, despre un climat de lucru sufocant, presiuni constante, oboseală cronică și lipsa unei minime protecții psihologice dar și lipsa de personal. Se cere intervenția urgentă a DSP și ITM pentru a evalua riscurile reale la care sunt expuși salariații.

Cât mai rezistă funcționarii într-un sistem care pare să-i îmbolnăvească la propriu? Vom vedea

 

 

 

Load More Related Articles
Load More By Redactie
Load More In Dezvaluiri
Comments are closed.

Check Also

La Poșta Română Ploiești, motorina e „aferentă” și vinovăția din oficiu. Episodul 2

Poșta Română acuză criza de personal, dar evită să analizeze adevăratele cauze: un managem…