Poșta Română acuză criza de personal, dar evită să analizeze adevăratele cauze: un management învechit, birocratizat și complet rupt de realitățile de pe teren. Un exemplu relevant este Sediul Central din Ploiești, unde birourile sunt supraaglomerate de funcționari, în timp ce angajații operativi, în special șoferii, sunt supuși unor tratamente abuzive și umilitoare. Am atras atenția anterior asupra unei practici …