Reforma sau fabrica de șefi? Organigrama Romsilva provoacă un nou val de controverse

În timp ce autoritățile vorbesc despre reducerea cheltuielilor și eficientizarea instituțiilor publice, o propunere de reorganizare venită din interiorul Romsilva stârnește controverse. Potrivit informațiilor prezentate de Sinaia Group, noua organigramă propusă pentru aparatul central ar include mai multe funcții de conducere decât structura actuală, într-un moment în care discursul public este axat pe restructurare și reducerea birocrației.

Ministra Mediului, Diana Buzoianu, a criticat public această propunere, sugerând că este greu de justificat o creștere a numărului de posturi de conducere într-o instituție aflată în plin proces de reformă. Mesajul transmis este unul clar: o reorganizare ar trebui să însemne eficiență administrativă și reducerea costurilor, nu extinderea aparatului de conducere.

De-a lungul ultimului an, reforma Romsilva a fost prezentată drept una dintre prioritățile Ministerului Mediului, fiind anunțate măsuri de reducere a numărului de directori și de reorganizare a structurilor teritoriale. În acest context, o propunere care pare să meargă în direcția opusă riscă să alimenteze și mai mult neîncrederea publicului.

Rămâne de văzut dacă organigrama va primi toate avizele necesare sau va fi modificată înainte de adoptare. Cert este că dezbaterea readuce în prim-plan întrebarea esențială: reforma administrației înseamnă reducerea funcțiilor de conducere sau doar schimbarea denumirii acestora?

Subiectul este unul cu impact major, având în vedere că Romsilva administrează patrimoniul forestier al statului, iar modul în care este organizată instituția influențează atât eficiența administrativă, cât și modul în care sunt cheltuiți banii publici.