Reduceri doar pe hârtie la Primăria Ploiești: zeci de posturi desființate, dar nimeni nu pleacă

Consilierii locali au aprobat astăzi o serie de „reduceri” de personal la mai multe instituții subordonate Primăriei Ploiești, însă măsura pare să fie mai degrabă una administrativă decât reală. În fapt, niciun angajat nu își va pierde locul de muncă, iar economiile bugetare anunțate rămân doar pe hârtie.

Reorganizări fără efecte reale

Administrația Parcului Memorial „Constantin Stere” își diminuează numărul de posturi de la 122 la 80, prin desființarea Serviciului Ocrotirea Animalelor Comunitare. Totuși, cei 42 de angajați vizați vor fi preluați integral de o nouă societate comercială cu capital public local, care va prelua atribuțiile serviciului desființat.

La Administrația Serviciilor Sociale Comunitare Ploiești, numărul maxim de posturi a fost stabilit la 1.048, incluzând transferul a 9 paznici de la Poliția Locală. Măsura este justificată prin nevoia de a asigura paza imobilului din Piața Eroilor nr. 1A, aflat în administrarea instituției.

Poliția Locală Ploiești pierde 38 de posturi, dintre care 23 funcții publice vacante, 6 contractuale vacante și 9 posturi de paznic transferate. În realitate, reducerea nu afectează personalul activ, ci doar pozițiile neocupate.

Serviciul Public de Finanțe Locale taie 11 posturi din 146, dintre care 3 vacante și 8 ocupate de persoane aflate în prag de pensionare.

Deși pe hârtie vorbim despre o „optimizare” a aparatului administrativ, în practică nu se face nicio economie salarială. Angajații rămân în sistem, doar redistribuiți între instituții sau societăți nou-înființate. Reducerea de posturi devine astfel un exercițiu birocratic, menit să arate o reformă care, în fapt, nu schimbă nimic.