Abuzuri și favoritisme la Petrotel‑Lukoil înainte de disponibilizările din decembrie

Rafinăria Petrotel‑Lukoil traversează una dintre cele mai tensionate perioade din istoria sa recentă, iar angajații vorbesc deschis despre un val de abuzuri, discriminări și decizii arbitrare luate de conducere în lunile premergătoare insolvenței. În timp ce majoritatea salariaților au fost trecuți la program redus și la un venit de doar 3.500 de lei, un grup restrâns de persoane apropiate directorului Bibik de la resurse umane a beneficiat de măriri salariale consistente, operate exact înainte de calculul compensatoriilor din decembrie. Oamenii acuză că aceste creșteri nu au fost întâmplătoare, ci au avut rolul de a asigura unor „favoriți” pachete compensatorii mult mai mari decât restul personalului.Situația este agravată de faptul că directorul de producție, Adi Negoiță, ocupă simultan și funcția de președinte al sindicatului, ceea ce a blocat orice formă de reprezentare reală a angajaților. Oamenii spun că nu au avut cui să se adreseze, iar deciziile conducerii au fost impuse fără consultare, fără transparență și fără respectarea contractului colectiv. Al 13‑lea salariu nu a fost plătit, primele au fost tăiate pentru majoritatea, dar dublate pentru cei apropiați conducerii, iar plata salariilor a întârziat constant, afectând familii întregi. Angajații descriu un mediu de lucru devenit toxic, lipsit de predictibilitate și de protecție. Grupa de muncă nu este acordată, deși activitatea este una cu risc ridicat, iar presiunea psihologică a crescut pe măsură ce rafinăria s-a apropiat de momentul disponibilizărilor. Mulți salariați spun că au fost tratați ca o masă de manevră, în timp ce conducerea a construit un sistem de privilegii pentru un cerc restrâns, pregătit să plece cu sume considerabil mai mari în decembrie.Într-o rafinărie oprită fizic, dar încă activă administrativ, abuzurile au devenit regula, nu excepția. Angajații se pregătesc să plece, însă pleacă cu sentimentul că au fost nedreptățiți, manipulați și lipsiți de protecție sindicală. Petrotel‑Lukoil nu mai produce carburanți, dar produce nemulțumire, frustrare și un val de mărturii care arată un management rupt de realitate și de responsabilitate.