Peste jumătate dintre bugetari cred că unele concursuri sunt doar o formalitate: rezultatele sunt știute dinainte

Un sondaj realizat de Centrul de Formare APSAP arată că 54,7% dintre angajații din sectorul public sunt de părere că există concursuri organizate doar formal, ale căror rezultate sunt cunoscute dinainte. Doar un sfert dintre respondenți resping categoric această idee.

Potrivit datelor Centralui de Formare APSAP, mai bine de jumătate dintre bugetarii chestionați (54,7%) afirmă că situațiile în care concursurile sunt organizate doar de formă, iar câștigătorii sunt stabiliți dinainte, apar „uneori sau frecvent”. În contrast, doar 26,6% dintre respondenți spun categoric că nu există astfel de concursuri.

Rezultatele sondajului scot la iveală o percepție îngrijorătoare în rândul angajaților din sectorul public: aceea că procesul de recrutare și promovare nu este întotdeauna unul transparent și bazat pe merit. Mai mult de jumătate dintre cei chestionați recunosc că au cunoștință de astfel de practici, fie că ele se produc ocazional, fie că sunt o constantă.

Pe de altă parte, aproximativ un sfert dintre bugetari (26,6%) resping ferm ideea că ar exista concursuri aranjate, ceea ce sugerează că o parte semnificativă a angajaților din sistem încă are încredere în corectitudinea procedurilor.

Ce spun cifrele

· 54,7% dintre respondenți spun că concursurile „de formă” apar uneori sau frecvent;

· 26,6% afirmă categoric că nu există astfel de situații;

· restul respondenților fie nu au o opinie formată, fie au ales să nu răspundă.

Percepția că rezultatele concursurilor sunt cunoscute dinainte afectează încrederea angajaților în instituțiile publice și poate descuraja candidații competenți să aplice. În plus, ea alimentează nemulțumirea legată de sistemul de promovare pe criterii de merit, un subiect recurent în dezbaterile despre reforma administrației publice.

Sondajul Centrului de Formare APSAP nu oferă dovezi directe că aceste concursuri ar fi într-adevăr aranjate, ci doar măsoară percepția angajaților din sistem. Totuși, faptul că peste jumătate dintre bugetari cred că astfel de practici există ridică semne de întrebare serioase despre transparența și corectitudinea proceselor de recrutare din sectorul public.

#ConcursuriLaStat #SectorPublic #Bugetari #Transparenta #APSAP #AdministratiePublica #ReformaAdministratiei #ConcursuriCorecte #Integritate #BunaGuvernare