Două crime armate în Urziceni, într-un singur an. Șeful Poliției Municipiului, propus la salariu de merit

Anul trecut, municipiul Urziceni a fost zguduit de două crime comise cu arme de foc, în urma unui conflict violent desfășurat în plină stradă. Evenimentele, fără precedent în ultimii ani pentru oraș, au scos la iveală o realitate dură: violență extremă, arme folosite ilegal și o incapacitate evidentă de prevenire a unui conflict cunoscut de autorități. Cu toate acestea, la doar câteva luni distanță, șeful Poliției Municipiului Urziceni, subcomisar de poliție Paul Manea, este propus pentru acordarea salariului de merit, pentru așa-numite „merite deosebite”.

Incidentul din februarie 2025 s-a soldat cu două persoane ucise prin împușcare, mai mulți răniți și zeci de persoane implicate într-o răfuială care a avut loc pe domeniul public, sub privirile cetățenilor. Faptele au demonstrat nu doar brutalitatea conflictului, ci și faptul că orașul a devenit scena unor reglări de conturi armate, semn clar al unui eșec major în ceea ce privește prevenția și controlul fenomenului infracțional.

În acest context, propunerea de acordare a unui salariu de merit pentru conducerea Poliției Municipiului ridică întrebări legitime: ce anume este premiat? Faptul că s-a intervenit după ce oamenii au fost deja împușcați? Că anchetele au început abia după ce două vieți au fost pierdute? Sau că Urziceniul a ajuns subiect național din cauza unui scandal armat?

Salariul de merit este, conform legii, o recompensă pentru performanțe excepționale și rezultate deosebite în creșterea siguranței publice. Or, bilanțul anului trecut arată exact contrariul: două crime armate, haos pe stradă, teamă în rândul populației și intervenții tardive, care nu pot șterge gravitatea faptelor consumate.

Pentru mulți cetățeni, această propunere nu reprezintă o recunoaștere a profesionalismului, ci un semnal periculos de deconectare totală de la realitatea din teren. Într-un oraș în care oamenii se întreabă dacă mai sunt în siguranță pe stradă, premierea conducerii Poliției riscă să pară nu doar inoportună, ci sfidătoare.

Cazul Urziceni readuce în discuție o problemă mai largă: sunt evaluate corect performanțele celor care conduc structurile de ordine publică sau salariile de merit au devenit simple formalități administrative? Atunci când anul se încheie cu victime împușcate, răspunsul ar trebui să fie unul de responsabilitate, nu de recompensă.

Încă o dată, această portiță a așa-numitului „salariu guvernamental” sau „salariu de merit” se dovedește a fi o înșelăciune asupra bugetului de stat. În practică, aceste beneficii nu sunt acordate pe criterii reale de performanță, ci sunt împărțite preferențial către persoane cu funcții sau relații, permițându-le să-și majoreze veniturile cu până la 50% timp de șase luni. Mecanismul a devenit un robinet deschis din bani publici, de care profită constant „cei aleși”, în timp ce rezultatele din teren lipsesc. Doar un control riguros și transparent pe această linie ar putea opri acest sistem de recompense discreționare, care sfidează atât logica meritului, cât și interesul public.